beiskolázási utalvány
Témák
Változik a beiskolázási utalvánnyal kapcsolatos törvény 2010. augusztus 30-i hatállyal
2010-08-05 13:18:10Jelenleg az a munkavállaló igényelhet iskolakezdési támogatást, akinek gyermeke nem idősebb 23 évesnél. De a családok támogatásáról szóló törvény 2010. augusztus 30.-i hatállyal módosul és eszerint a juttatást már csak 20 éves korú gyermek esetében lehet igénybe venni. További feltétel a szülő jogosultsága családi pótlékra, valamint a munkáltatónak rendelkeznie kell a munkavállaló által aláírt nyilatkozattal, mely szerint a feltételeknek megfelel.
1998. évi LXXXIV. törvény
8. § (1) Iskoláztatási
támogatásra jogosult a 7. § (1) bekezdésének
a)-c) pontjában meghatározott személy, továbbá a gyámhivatal által a
szülői ház elhagyását engedélyező határozatban megjelölt
személy
a) a tanköteles
gyermekre tekintettel a gyermek tankötelessé válása évének november 1-jétől a
tankötelezettség teljes időtartamára, valamint
b) a tankötelezettsége megszűnését követően közoktatási
intézményben tanulmányokat folytató gyermekre (személyre) tekintettel annak a
tanévnek az utolsó napjáig, amelyben a gyermek (személy) a huszadik -
a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról
szóló 1998. évi XXVI. törvény alapján fogyatékossági támogatásra nem jogosult,
de sajátos nevelési igényű tanuló esetében huszonharmadik - életévét
betölti.
(2) A
súlyos és halmozottan fogyatékos tanuló [a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX.
törvény 30/A. §] szülője a tankötelezettség teljesítésének formájától
függetlenül a tankötelezettség teljesítésének végéig jogosult iskoláztatási
támogatásra.
(3)
Saját jogán jogosult iskoláztatási támogatásra az a közoktatási intézményben a
tankötelezettsége megszűnését követően tanulmányokat folytató
személy,
a) akinek mindkét
szülője elhunyt,
b) akinek a vele egy
háztartásban élő hajadon, nőtlen, elvált vagy házastársától különélő szülője
elhunyt,
c) aki kikerült az
átmeneti vagy tartós nevelésből,
d) akinek a gyámsága
nagykorúvá válása miatt szűnt meg,
e) aki a 7. § (1)
bekezdésének a) pontja szerinti
személlyel nem él egy háztartásban,
f) vagy ha az
iskoláztatási támogatást - a gyámhivatalnak a szülői ház elhagyását engedélyező
határozatában foglaltak szerint - a nagykorúságát megelőzően is a részére
folyósították,
annak a
tanévnek az utolsó napjáig, amelyben a huszadik - a fogyatékos személyek
jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. törvény
alapján fogyatékossági támogatásra nem jogosult, de sajátos nevelési igényű
tanuló esetében huszonharmadik - életévét betölti.
(4) Az
iskoláztatási támogatást a tankötelezettség fennállása alatt a tanulói
jogviszony szünetelésének időtartamára is folyósítani
kell.
A jogszabály 2010.augusztus 31-től hatályos, ilyenformán, aki addig az időpontig átveszi, ő az akkor hatályos törvények hatálya alá tartozik.
Így a 22 éves fiú vonatkozásában átvehető a TS utalvány augusztus 31ig
tovább »
Hozzászólások: (0)
Címkék: törvény beiskolázási utalvány
Korábban felmerült kérdések és szakértői válaszok
| Egy munkavállalónk gyermeke a középiskolában már leérettségizett, viszont tovább folytatja ugyanitt tanulmányait 13. 14. tanévben. Igénybe veheti az adómentes iskolakezdési támogatást? |
| Tisztelt Szakértő! A kédésem arra irányul, hogy a cafetéria rendszeren belül létezik-e olyan lehetőség , olyan konstrukció, amely házastárs számára felsőoktatási intézményben való tandíj kiegyenlítésére felhasználható. Tisztelettel P. |
| Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy 2010.-ben iskolarendszeren kívüli oktatás az adóköteles, vagy adómentes. Például egy tanfolyamdíjat fizetnénk a munkavállalónknak, ami szükséges ahhoz, hogy a munkáját el tudja látni. Érdekelne a jogszabályi háttér is. Köszönettel: Mónika |
| Kedves Szakértő, tudomásom szerint a cafeteriaba tartozó iskolarendszerű képzésbe nem tartoznak bele a nyelvtanfolyamok, vagy esetleg mégis? Tudna abban segíteni, hogy milyen feltételekkel tudunk a munkatársainknak nyelvi képzést biztosítani? Legális megoldás, ha egyszerűen a cégünk nevére kérünk számlát a tanfolyamokról és azt az egyes munkavállalóknál béren kívüli juttatásként tartjuk nyilván? Köszönöm, üdvözlettel, Kovács Dóra |
Esettanulmányok
|
A munkáltató beiskolázási utalványt szeretne adni adómentesen nevelőszülő férjének, akivel korábbi házasságából származó gyermeküket közösen nevelik.
|
|
Elvált (együtt nem élő szülők) utalvány igénylése Ticket Service beiskolázási utalványra.
|
|
Munkáltató Ticket Service beiskolázási utalványt szeretne adni iskoláskorú gyermek édesanyjának, ám a mama ismét babát vár, ezért csak június közepéig dolgozik.
|
|
Az iskoláskorú gyermek szülei meghaltak, így a gyermeket a nagypapa gyámként neveli
|
|
Hány éves korig jár a beiskolázási utalvány adómentesen a gyermeknek?
|
|
Mi bizonyítja, hogy a beiskolázási utalvány adómentesen adható mindkét szülő részére ugyanazon gyermek után is?
|
|
Az egyik munkáltató Szakszervezeti Bizottsága beiskolázási utalványt szeretne adni az arra jogosult dolgozók részére.
|
|
Közoktatásban részt vevő gyermek családi pótlékra jogosult szülőjének két hivatalosan bejelentett munkahelye van.
|


















