differenciálás
Korábban felmerült kérdések és szakértői válaszok
| Cégünk nem szeretne cafeteria rendszert bevezetni. Megteheti-e, hogy nem ad minden dolgozónak étkezési jegyet, illetve üdülési csekket (természetesen az adómentes mértékben), valamint GYED-en, GYES-en lévő munkavállalónak adhat-e? |
| 2010-től a köztisztviselők részére cafeteria rendszert kell alkalmazni a béren felüli juttások esetében. Ennek szabályait a 305/2009 (XII.23.) Kormány rendelet szabályozza.A rendelet hatálya csak a köztisztviselőkre terjed ki. A kérdésem az, hogy amennyiben önkormányzatunknál nem csak köztisztviselőket foglalkoztatunk, akkor őket ki lehet e zárni a cafeteria juttatásokból, vagy ha cafeteria rendszert vezetünk be, akkor az minden munkavállalóra egyaránt vonatkozik. Köszönettel |
| Differenciálhatok-e úgy a melegétkezési utalványnál, hogy a felsőfokú végzettségűek többet kapjanak?Köszönöm! |
| Tisztelt Cím ! Azután érdeklődöm, hogy a Cafeteria összege különbözhet-e a alkalmazottak között egy irodában, azonos iskolai végzettséggel, csak a beosztásuk különböző. Segítségét előre is köszönöm. |
| Tisztelt Szakértő! Az a kérdésem, hogy Cafetéria szabályzatban a munkavállalók személyes cafetéria kerete meghatározható-e az előző évi bruttó bérköltségük alapján, annak x %-ában? |
| Tisztelt Szakértő! Lehet-e differenciált a Cafeteria alkalmazottak között, azonos főiskolai végzettség mellett? Köszönettel |
Esettanulmányok
|
Egy cég differenciáltan szeretne juttatásokat adni a dolgozóinak, ám nem akar cafeteriát bevezetni.
|
|
Lehet-e differenciáltan természetbeni juttatást adni adómentesen a dolgozóknak a cafeteria rendszeren kívül is?
|
|
A cég cafeteria rendszert vezet be, és differenciálni akar a dolgozók között. Nem mindenki ugyanazt kapja, hanem meghatározott ismérvek szerint 3 csoportba sorolja őket.
|
|
Lehet-e a cafeteria csoportokat ilyen módon, több ismérv alapján kombináltan meghatározni?
|
|
Az ügyfél differenciálni szeretne a cégnél határozott idejű munkaszerződéssel dolgozók versus a határozott idejű szerződéssel dolgozók között.
|
