cafeteria csoportok
Korábban felmerült kérdések és szakértői válaszok
| Cégünk nem szeretne cafeteria rendszert bevezetni. Megteheti-e, hogy nem ad minden dolgozónak étkezési jegyet, illetve üdülési csekket (természetesen az adómentes mértékben), valamint GYED-en, GYES-en lévő munkavállalónak adhat-e? |
| Tisztelt Szakértő! Arról szeretnék érdeklődni, hogy jelenleg Gyed-en lévő munkavállalónak adható-e cafetéria? Ha igen, akkor minden típusa, vagy vannak kivételek? Jelent-e a cégnek plusz terhet? Kell-e valamilyen külön rendelkezés, feljegyzés, szabályozás erről, ha eddig a cégnél ilyen még nem volt. Válaszát előre is köszönöm Üdvözlettel: Monostori-Szűcs Anita |
| Kedves Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy lehet-e differenciálni a cafeteriát? Ezen a honlapon már kérdezte talán ezt valaki, onnan vettük át, hogy a dolgozóinkat 4 ismérv szerint csoportosítottuk, majd 3 csoportba osztottuk őket az összpontok alapján. Ez beleírtuk az intézményünk Cafeteria szabályzatába is. Ez így jogszerű? Várom mielőbbi válaszát! Köszönettel: Horváthné Gacsályi Marianna igazgatóhelyettes Általános Iskola, Óvoda és Községi Könyvtár Herceghalom |
| Tisztelt Cím ! Azután érdeklődöm, hogy a Cafeteria összege különbözhet-e a alkalmazottak között egy irodában, azonos iskolai végzettséggel, csak a beosztásuk különböző. Segítségét előre is köszönöm. |
| Tisztelt Szakértő! Lehet-e differenciált a Cafeteria alkalmazottak között, azonos főiskolai végzettség mellett? Köszönettel |
| Tisztelt Szakértő! Cégünk nem tervezi a cafetéria bevezetését. 5 féle munkavállalói csoportunk van. Az egyik csoportnak emelték a bérüket, de a munkavállalók utalványban szeretnék ezt megkapni mert úgy több maradna a zsebükben. Egy belső szabályzatba foglalva megteheti-e a munkáltató hogy csak ők, kedvezményesen adózó utalványban részesüljenek havonta. A többi csoport nem kapott béremelést, tehát ők legfeljebb húsvétkor és karácsonykor kapnak majd utalványt nem ilyen összegben. Válaszukat előre is köszönöm, üdvözlettel: Lné Gabriella |
| Tisztelt Szakértő! Cégünk nem akar cafetériát bevezetni. A munkavállalók viszont szeretnék a jutalékukat kedvezményes adózásu utalványokban megkapni. Van-e erre lehetősége törvényes keretek között a munkáltatónak? Válaszát előre is köszönöm. |
