2009-es konferenciák 2010-es kérdésekkel

Personal Hungary Szakkiállítás és konferencia
2009. október 27-28.  - SYMA, Budapest

Várjuk Önt is szeretettel B.09-es számú standunknál ajándékokkal!

Hallgassa meg előadásunkat a 2010-es változásokról október 28-án, szerdán 12 órától.
További információk. (link to: http://www.personalhungary.hu/content/)

Cafeteria Panorama 2010 - szakmai konferencia

2009. november 26. - Tulip Inn Budapest Millennium Hotel

Egy szakmai konferencia, ahol a törvényi kereteken kívül részletesen áttekintjük: a munkáltató feladatait a 2010-es működtetéshez kapcsolódóan, a dolgozókhoz kapcsolódó teendőket, hiszen nélkülük jövőre sem lehet sikeres a cafeteria és a szolgáltatóknál várható pozitív, negatív változásokat, melyek ismerete komoly meglepetésektől óvja meg az adminisztrációt, HR-t.

Egy jó cafeteria rendszer működtetéséhez édes kevés a törvények ismerete.

Egy szakmai konferencia, ahol a törvényi kereteken kívül részletesen áttekintjük: a munkáltató feladatait a 2010-es működtetéshez kapcsolódóan, a dolgozókhoz kapcsolódó teendőket, hiszen nélkülük jövőre sem lehet sikeres a cafeteria és a szolgáltatóknál várható pozitív, negatív változásokat, melyek ismerete komoly meglepetésektől óvja meg az adminisztrációt, HR-t.

Egy sikeres béren kívüli juttatási rendszer 5 alappilléren nyugszik, melyek közül csak egy a törvények ismerete.

Az adó és járulék megtakarítást eredményező cafeteria rendszer eleve kudarcra van ítélve,

 - ha a dolgozók nem tudják felhasználni a kapott juttatásokat
 - ha munkáltató nem képes hibátlanul végrehajtani a működtetési és a törvények által előírt feladatokat.

Jöjjön el 2009.11.26-án a Cafeteria Panoráma 2010 szakmai konferenciára, ahol nem csak a törvényi előírásokat ismerheti meg, hanem a cafeteria rendszer szinte minden elemének felhasználási módjait, működtetési feladatait. Ráadásul a konferencián közvetlenül a szolgáltatók, és az alkalmazók adnak forintra váltható tippeket.

A konferencia szervezője Fata László független cafeteria szakértő pedig gondoskodik arról, hogy valóban használható tudás kerüljön a résztvevők birtokába.

Már az előadói körbe is azok kerültek, akik vállalták, hogy

 - a panaszkodás helyett azt mutatják be, mivel tudják megkönnyíteni az utalványok felhasználóinak életét. Ezen a területen az Accor Services előadója már elkezdte a felkészülését, és a szervezők számára is újdonságot jelentő fejlesztéseinket örömmel mutatja majd be Önnek is.
 - a céges árbevétel grafikon kivetítése helyett konkrétan elmesélik, mire is lesz használható az üdülési csekk 2010-ben.
 - a – 7% -os hozamok helyett néha +30% -ot hozó tippeket osztanak meg az önkéntes pénztár felhasználókkal.

Figyelem! 2010-re nem csak a törvények változnak, hanem több ponton a szolgáltatói környezet is. Ne kezdje hiányos ismeretekkel a jövő évi cafeteriát!

Látogasson el most a www.humanmenedzsment.hu/panorama2010.html oldalra és foglalja le a helyét a konferencián. Találkozzunk november 26-án!

HR Portal Workshop - Változások, választások, vélemények

2009. november 5. -  Hotel Walzer, Budapest

A HR Portal és A Tanácsadó magazin hívta életre ezt az interaktív szakmai fórumot, amelyen a szektor jeles képviselői gyakorlati oldalról megvitathatják az aktuális kérdéseket.
További információk. (link to http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=landing)

Hozzászólások: (0)

Címkék:   konferencia    cafeteria     2010     adóváltozás

FIGYELEM! A CAFETERIA ELEMEK KIOSZTÁSÁRÓL 2010 JANUÁRJÁBAN

2009-2010 átmeneti időszak adózása természetbeni juttatás tekintetében

Levelünk az Apehnek:

Név: Accor Services Mo. Kft
Cím: 1075  Bp  Kéthly Anna tér 1.
E-mail címe: csilla.amik@accorservices.com
Adószám: 10884979-2-42
Adóazonosító jele:
Feladás dátuma: 2009.12.03.
Tárgy: Személyi jövedelemadó

Levél szövege: 

Tisztelt Ügyfélszolgálat,
a december elsején megjelent tájékoztatójuk alapján, miszerint az áthúzódó időszakra milyen szabályozás vonatkozik adózás szempontjából, szeretném kérni a segítségüket.

1.)megjelentek alapján az utalványokat (hidegétkezési, meleg étkezési, stb) december 31ig ki kell osztani, csak abban az esetben lehetnek adómentesek. én a következő törvényi rendelkezés alapján azt gondolom, hogy az irányadás alapján január 15ig ki lehet osztani az utalványokat decemberi juttatás vonatkozásában:
Szja tv. 26. § (1) Ha a munkaviszonyból származó, előző naptári évre vonatkozó bevételt, a munkáltató által kifizetett adóköteles társadalombiztosítási ellátást a következő év január 15-éig fizetik ki, azt az előző naptári év utolsó napján megszerzett jövedelemnek kell tekinteni.
Kérem, legyen szíves véleményezni.

2.)megjelentek alapján a 2010es helyi utazási bérletet ha 2009ben kiosztja a munkáltató az adómentes, véleményem szerinte ha az ügyfelek akármikor is veszik meg a 2010. évre vonatkozó BKV bérletet, mindenképpen a munkavállaló 2010-es cafeteria keretét terheli ill. a munkáltató a 2010-es szabályoknak megfelelően adózik.
A magánszemély szempontjából:
A személyeket érintő juttatásoknál azt kell vizsgálni, hogy a magánszemélynek mikor keletkezik a juttatás révén bevétele, jövedelme. Az szja. tv. 3. § szakaszának 75. pontja azt mondja, hogy a magánszemély által az adóévben megszerzett összes, az szja törvényben meghatározott bevétele képezi az adóévi bevételeit. Ez azt jelenti, hogy ha a magánszemély kap egy 2010. évre szóló BKV bérletet, akkor o, mint magánszemély a 2010. évben jut helyi utazásra szóló bérlet formájában bevételhez, azaz a 2010. évi cafeteria keret terhére történik a juttatás.
A juttató szempontjából:
A juttató szempontjából is az vizsgálandó, hogy az általa kifizetett BKV bérletek értéke, melyik gazdasági évének a költségeit képezik. A számviteli törvény alapelvei között szereplő időbeli elhatárolások elve alapján a juttató, az általa a 2009. évben megvásárolt és kifizetett 2010. évi BKV bérletek értékét, költségként a 2010. évben számolhatja el, illetve így köteles kimutatni a magánszemélyeknek juttatott béren kívül juttatások nyilvántartásában is.
szja. 3. § E törvény alkalmazásában az egyes fogalmak jelentése a következő:
75. A magánszemély összes jövedelme az adóévben: a magánszemély adóbevallása, illetve a munkáltatói adó megállapítása szerinti összevont adóalap és külön adózó valamennyi jövedelem, illetve bevétel együttes összege.
Kérem legyen szíves véleményezni.

Előre is megköszönve a gyors segítségüket
Üdvözlettel,
Ámik Csilla
főkönyvelő

Válasz az Apeh részéről:
Tisztelt Ügyfelünk!

Igazgatóságunkhoz e-mailben érkezett levelére az alábbi tájékoztatást adjuk.

A 2009-ES SZABÁLYOK ALKALMAZÁSA

Az adóhatóság honlapján megjelenő tájékoztató értelmében, ha a munkáltató 2009. decemberében hideg és meleg étkezési utalványt juttat, akkor is, ha annak felhasználására a 2010. évben kerül sor, a juttatásra a 2009. évi szabályok (adómentesség, értékhatárok) érvényesek, feltéve, hogy azok kiosztása 2009-ben megtörténik.

Az Szja tv. 2009. évben hatályos 1. számú melléklet 8.17. a munkáltató által a munkavállaló részére (ideértve a Munka Törvénykönyvéről szóló törvény előírásai szerint a munkáltatóhoz kirendelt munkavállalót is) vagy étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés nyújtása (biztosítása) révén juttatott bevételnek (ideértve a kizárólag e szolgáltatások igénybevételére jogosító utalványt is) a havi 12 000 forintot meg nem haladó része, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány (ideértve az étel-, ital-automatából történő vásárlásra jogosító elektronikus adathordozót is) formájában juttatott bevételnek a havi 6000 forintot meg nem haladó része; e rendelkezés alkalmazásában a munkavállalóval esik egy tekintet alá a szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgató, valamint - ha volt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére e szolgáltatást - a nyugdíjban részesülő magánszemély is; a magánszemély egy adott hónapban csak egyféle (vagy a 12 000 forintig, vagy az 6000 forintig terjedő) kedvezményt vehet igénybe; a munkáltató által az e rendelkezésben meghatározott módon, a 69. § (1) bekezdésének c)-e) pontjában foglalt feltételek szerint juttatott bevételnek az adómentes természetbeni juttatás értékhatárát meghaladó része e törvény alkalmazásában adóköteles természetbeni juttatásnak minősül.

Fentiek értelmében, ha a munkáltató 2009. évben már átadott a munkavállalónak a 12 havi étkezési utalványt, akkor a december hónapban kiosztott, de 2010. évre vonatkozó utalvány adóköteles természetbeni juttatásnak minősülhet (a 69. § (1) bekezdésének c)-e) pontjában foglalt feltételek hiányában pedig bérjövedelemnek).

A helyi utazási bérlet esetében is a 2009. évi szabályok érvényesek, azaz a munkáltató részéről történő juttatás adómentes, feltéve, hogy a bérletek kiosztása 2009-ben megtörténik. Felhívjuk figyelmét, hogy az 1. sz. melléklet 8.34. pontja értelmében az adómentesség egy adóévben akár több - különböző években felhasználható  bérlet juttatása esetén is megállapítható.

Ugyanakkor a 2010. január hónapban kiosztott hideg és meleg étkezési utalványra, más utalványokra, helyi utazási bérletre  akkor is, ha beszerzése már 2009-ben megtörtént és juttatása a 2009. december hónapra járó bér kifizetésével együtt történik  a 2010-ben hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni.

Az, hogy a 2010. évi helyi utazási bérlet a munkavállaló melyik évi cafetéria keretét terheli, nem adójogi, hanem munkajogi kérdés, mely az adózási szempontokat nem befolyásolja.

A 2010-ES SZABÁLYOK ALKALMAZÁSA

A közteherviselés rendszerének átalakítását célzó törvénymódosításokról szóló 2009. évi LXXVII. törvény 206. § (1) bekezdés értelmében e törvénynek az Szja tv.-t módosító rendelkezéseit - a (2)-(16) bekezdésekben foglaltak figyelembevételével - a hatálybalépésük napjától megszerzett jövedelemre és keletkezett adókötelezettségre kell alkalmazni.

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 2010. január 1-jétol hatályos 70. §-a tartalmazza a kedvezményes adózás alá tartozó természetbeni és egyéb béren kívüli juttatásokat. Ilyen juttatásnak minősül a meleg étkeztetés formájában adott juttatás és a helyi utazási bérlet.
A munkáltató által juttatott 6.000,-Ft-os hideg étkezési utalvány 2010. január 1-tol adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, melynek adója 54%.
Fentiek értelmében a 2010. január 1-je után kiosztott helyi utazási bérlet, a meleg étkeztetési utalvány és a hideg étkeztetési utalvány után a munkáltatót személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség terhel.

Az Szja tv. 7. § (1) bekezdés alapján  jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni a következő bevételeket:
a) azt a bevételt, amely e törvény 1. számú melléklete vagy más törvény előírása alapján adómentes;
m) azt a vagyoni értéket, amely után a személyi jövedelemadó fizetésére a kifizető kötelezett.
Fentiek értelmében sem a bérlet, sem pedig az étkezési utalvány nem tekinthető a magánszemély bevételének. 2010. január 1-tol a juttatások után a munkáltatót (kifizetőt) adófizetési kötelezettség terheli, ezért nem alkalmazható rájuk az Szja tv. 26. § (1) bekezdésben foglaltak (mivel az kizárólag a magánszemélynél adóköteles bevételek esetén értelmezhető).

SZÁMVITELI ELSZÁMOLÁS

A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény (Számv. tv.) 16. § (2) bekezdés szerint az olyan gazdasági események kihatásait, amelyek két vagy több üzleti évet is érintenek, az adott időszak bevételei és költségei között olyan arányban kell elszámolni, ahogyan az az alapul szolgáló időszak és az elszámolási időszak között megoszlik (az időbeli elhatárolás elve).

A munkavállalónak átadott étkezési utalványt és bérletet az átadáskor a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni.
Amennyiben az utalványt és a bérletet azok felhasználásának időszaka előtt adják át, (pl. decemberben azokat az étkezési utalványokat, melyek csak januárban, illetve azokat a bérleteket, amelyek 2010. évben lehet felhasználni), akkor a költségként elszámolt összegeket időbelileg el kell határolni.

Az Alkotmánybíróság 60/1992. (XI.17.) AB határozatában rögzítettekkel összhangban tájékoztatom, hogy a válaszlevélben részletezettek szakmai véleménynek minősülnek, kötelező jogi erővel nem bírnak.

Tisztelettel:
Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal
Közép-magyarországi Regionális Igazgatóság
Tájékoztatási Főosztály

Hozzászólások: (0)

Címkék:   kiosztás     2010    cafeteria