melegétel utalvány
Témák
Visszavont APEH-korlátozás: boltban is beváltható a melegétel-utalvány
2010-02-12 15:38:29
Visszavont APEH-korlátozás: boltban is beváltható a melegétel-utalvány
2010. február 11., csütörtök, 14:15
Továbbra is a tavalyihoz hasonló feltételekkel lehet felhasználni a munkáltatótól kapott ételjegyeket - adta hírül a MR-1 Kossuth Rádió.
Visszavonta az APEH a melegétkezési utalványok felhasználásnak korlátozását - tudta meg a Krónika a Pénzügyminisztériumtól. Így a tavalyihoz hasonló feltételekkel lehet továbbra is felhasználni a munkáltatótól kapott ételjegyeket. Szollár Domokos kormányszóvivő azt mondta: ahhoz, hogy egy szolgáltatóhelyen, például egy boltban elfogadják a melegétkezési jegyeket, kell egy megállapodás az üzlet és az utalványforgalmazó között.
Forrás: http://hvg.hu/kkv.munkaviszony/20100211_cafeteria
tovább »Hozzászólások: (0)
Címkék: apeh melegétel utalvány cafeteria
ISKOLÁK, ÓVODÁK JELENTKEZÉSÉT VÁRJUK MELEGÉTEL UTALVÁNY ELFOGADÓHELYNEK CSAK NEKIK MOST KÜLÖNLEGES KEDVEZMÉNNYEL!
2010-02-12 15:50:32Az Accor Services Magyarország Kft. szeretné, ha minél több iskolai kantin elfogadná a Ticket Restaurant melegétel utalványt. Ezért számukra kedvezményes szerződéskötési lehetőséget biztosít. Így alkalom nyílik arra, hogy a munkavállalók gyermekük étkeztetésére fordítsák a fizetésük mellé kapott plusz juttatást. Ezúton is várjuk az iskolák, óvodák éttermeit üzemeltető cégek jelentkezését a bevalto@accor-services.hu e-mail címen, vagy a 413-5410-es telefonszámon. tovább »
Hozzászólások: (0)
Címkék: munahelyi étkezés melegétel utalvány
Vita az ételutalványról - visszavont APEH korlátozás: boltban is beváltható melegétel utalványok - Igaz a hír vagy sem?
2010-02-15 16:50:00Vita az ételutalványról
Várkonyi Andrea (műsorvezető): - Véget vetne a szabálytalan ételutalvány biznisznek a Kereskedelmi Szövetség. Ez azt jelenti, hogy az eddigi hidegétel és melegétel utalványok helyett egyszerűen csak ételutalványt kapnának a dolgozók. Ezt pedig mindenhol, boltokban és éttermekben is be lehetne váltani. Így értelmetlenné válnának az utalványos APEH-ellenőrzések.
Riporter: - Visszavont APEH-korlátozás, boltban is beváltható a melegétel-utalvány. Ilyen címmel jelentek meg ma a hírek, csakhogy ez így nem igaz. Január közepén az APEH úgy döntött, hogy szigorúbban ellenőrzi a melegétel-utalványok beváltását. Úgy látták ugyanis, hogy egyre több bolt fogadja el ezeket sóért, cukorért, vagyis nem melegételért. Az erről szóló felhívás később ugyan eltűnt az APEH honlapjáról, a törvényekben viszont semmi nem változott.
Katona Tamás (államtitkár, Pénzügyminisztérium, MSZP): - Természetesen az APEH, mint eddig, ugyanúgy ellenőriz, de hangsúlyozom, hogy ugyanúgy, tehát nincs semmilyen új elem.
Riporter: - Korábban a hideg ételekért hidegétel-utalvánnyal fizettek az emberek, de ez gyakorlatilag megszűnt, mert 98%-os adó terheli 2010-től. A munkáltatók az idén főleg melegétel-utalványokat adnak a dolgozóknak, ezt pedig az emberek kevés helyen tudják beváltani, így mindenhol próbálkoznak.
Papp András (oktatási osztályvezető, győri önkormányzat): - Nyilvánvaló, hogy így merült fel az egyes szülőben, hogy keresik a felhasználásnak a helyét, és teljesen jogosan az is eszükbe jutott, hogy iskolákban a gyerekeknek az étkezésére is fel lehetne használni.
Riporter: - De ezt sem lehet, mert az iskoláknak többnyire nincs szerződésük az utalványforgalmazóval. Vagyis a melegétel-utalványokat továbbra is csak vendéglátóhelyeken, és olyan boltokban lehet beváltani, ahol helyben főznek, sütnek melegételeket.
Vámos György (elnök, Kereskedelmi Szövetség): - Az APEH az előző közleményében alaposan ráijesztett a vállalkozásokra.
Riporter: - Ezen változtatna a Kereskedelmi Szövetség, azt javasolják, hogy legyen egyszerűen étkezési utalvány, 25%-os adóval, és azt mindenhol be lehessen váltani.
Vámos György (elnök, Kereskedelmi Szövetség): - Meg kell szüntetni a hideg- és melegétkezési utalványok közötti különbséget. Ez a különbségtétel egyébként kizárólag a vendéglátóipari lobbi érdekeit szolgálja.
Fodor Attila (kommunikációs vezető, CBA): - Ez egy nagyon jó megoldás lenne, annál is inkább, hiszen a mostani döntések egyértelműen a kispénzű emberek hátrányát szolgálják.
Riporter: - Ha egy bolt bevált melegétel-utalványt konzervért, sóért, cukorért, akár 100 ezer forintra is büntetheti az APEH.
tovább »
Hozzászólások: (0)
Címkék: melegétel utalvány
Korábban felmerült kérdések és szakértői válaszok
| Jár-e felmondási időre meleg étkezési jegy, ill. üdülési csekk? |
| Vajon a kihűlt Fornetti az melegétel? |
| Tisztelt Szakértő! Cégünknél októberben szülési szabadságra (168 nap )megy az egyik alkalmazott. Adható-e neki ez időre a meleg utalvány és a top prémium utalvány? |
| Tisztelt Szakértő! Jelenleg 17, illetve 32% SZJA kategóriában lévő munkavállalóinknak havi 6.000,- Ft étkezési utalványt nyújt cégünk. Milyen járulék terhek terhelik a vállalkozást és a dolgozót, ha ezt 2010-ben ugyanebben a mértékben nyújtja, illetve milyen, ha melegétel utalványt ad. Levezetné járuléknemenként? Köszönettel: Sándor Béláné |
| Tisztelt Szakértő! Köszönöm gyors válaszát. Kérdés maradt továbbra is, hogy a munkavállalót milyen járulékok és SZJA költség terhel? A bruttó bérhez hozzáadódik a 6.000,- Ft természetbeni juttatás és ez után az összeg után, a megfelelő sávban adózik és fizet járulékot a munkavállaló? A kalkulátor szerint erre gyanakszom. Üdvözlettel: Sándor Béláné |
| Ticket étkezési-melegétel utalvány pénzre való beváltására milyen lehetőség van,és milyen feltételekkel?Köszönöm! |
| Tisztelt Szakértő! Határozatlan idejű hivatásos jogviszony (ami ún. egész állás) mellett szintén határozatlan idejű fél állásos közalkalmazotti jogviszonyban dolgozom. A főállásomban kapom a 6000 ft értékű hideg étkezési jegyet, a mellékállásban, vagyis az ún. második munkaviszonyban nem, mivel a munkáltatóm közlése szerint az csak az főmunkaviszonyban jár, mellékállásban nem. Kérem az ügyben állásfoglalását! Tisztelettel: Nyíri János |
| A munkahelyem boltot és büfét is üzemeltet egyben. Kérdésem a melegétkezési utalványomat jövőre is bármire elkölthetem? |
| Tisztelt Szakértő! 2010. január 01-től melegétel utalványt szeretnénk dolgozóinknak adni. Intézményünk általános iskola a tanítás ideje alatt melegítő konyha üzemel. A felnőttek is teljes áron igénybe vehetik az étkeztetést. Kérdésünk: Adható-e a melegétel utalvány, úgy hogy a dolgozó nem az intézménynél váltja be az utalványt? |
| Tisztelt Hölgyem / Uram! Az APEH honlapján megjelent egy tájékoztató mely szerint ha 2009-ben kapja meg a munkavállaló a melegétel utalványt, akkor az 2009-es szabályok szerint adózik. Kérdésem ezzel kapcsolatban, hogy megteheti-e egy cég hogy ha a dolgozó 2009-ben minden hónapban kapott havi 12.000 Ft melegétel utalványt, akkor a 2010-re jutó melegételutalványokat (12.000 ft/hó *12=144.000) egyszerre, 2009. decemberében kiosztja a dolgozóknak? Ez milyen adó illetve járulékterheket jelent? Melyik évi keretbe kell ezt beszámítani? 2009-es vagy 2010-es, ha az átvételi papíron nevesítem hogy melyik hónapra jár? Segítségüket előre is köszönöm! Üdvözlettel: Martin Edit |
| Az lenne a kérdésem, hogy 2010-től adható-e meleg étkezési utalvány a munkavállaló és annak egy közeli hozzátartozója részére (mindkét félnek 18.000, 18.000 Ft-tal) egyaránt 25%-os adóval? Válaszát előre is köszönöm! |
| Tisztelt Cafeteria Szakerto, Arrol szeretnek erdeklodni, hogy ha cegunknel 2010-ben a cafeteria rendszer kereteben meleg etkeztetesi utalvanyt is szeretnenk a munkavallaloknak adni, van-e valamilyen torvenyi akadalya annak, hogy a munkavallalo ne a maximum 18.000Ft osszeget kerje es az igy fel nem hasznalt keretet mas cafeteria elemekre (udulesi csekk, egeszsegpenztar, stb) koltse? A 2009-es evben a meleg etkeztetesi utalvany cafeterian kivuli elemkent szerepelt a beren kivuli juttatasok kozott, igy a ki nem hasznalt keret nem volt automatikusan atviheto a cafeteriaban szereplo elemekre. Segitseget elore is koszonom. Udvozlettel, Remenyi Zsolt |
| Üdv! Tűzoltó vgyk 1 Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóságon.A napokban jelent meg a ránk vonatkozó cafetera jogszabály-/2/2010.(I.22)ÖM rendelet/-, amely alapján a parancsnokunk-mint munkáltatónk- úgy döntött,hogy a választható juttatásokat összegszerűen maximalizálja. Még az internettámogatást is, ami utolsó információim alapján nem lehetne. Ami 50 kollégámmal együtt érdekelne: 1.Kinek a joga eldönteni hogy melyik -pl.:internetutalványt forgalmazó- cégtől rendeli meg az utalványokat? dolgozó, vagy munkáltató? (a probléma lényege, hogy a környékünkön lévő internetszolgáltatók nem fogadják el mindegyik fajta internetutalványt) 2.A dolgozó által igényelt összegű internetutalványt-tegyük fel 100ezer ft.-a munkáltató egyben, vagy havonta köteles átadni? (nálunk havonta adnák, de sokunknak ez nem jó, mert a havi díjon kívül pl csatlakozási díjra is elfogadnák, illetve a másik probléma hogy sok szolgáltató nem fogad el az internetutalvány fölé kp-t! tehát ha a havidíjam 5500ft, a munkáltatómtól kapot i.utalvány 5000ft, a különbözetet nem engedi kézpénzzel kiegyenlíteni a szolgáltató!) 3.A mi keretösszegünk személyenként 2010-re 231900ft. Dönthet-e egyénileg mindenki arról, hogy ezen összegen belül milyen választható juttatást, mekkora összeg elejéig igényel (természetesen a jogszabályban meghatározottak figyelembe vételével, pl melegétkeztetés 18000/hó), vagy a munkáltató itt is korlátozhat? |
| Differenciálhatok-e úgy a melegétkezési utalványnál, hogy a felsőfokú végzettségűek többet kapjanak?Köszönöm! |
| Egy vállalaton belül aszerint, hogy valaki fizikai,vagy szellemi munkát végez, különbözhet e az étkezési utalvány értéke? Van-e rá jogszabály, hogy ha valaki fizikai munkát végez, kevesebb étkezési utalványt kap, mint aki szellemi? Segítségét előre is köszönöm!! |
| Tisztelt Szakértő! Egy intézmény minden hónapban 8000 Ft melegétel hozzájárulást fizet a dolgozóinak. Eddigi gyakorlat szerint, a 8000 ft mértékéig nem kellett fizetni a munkavállalónak az étkezésért és az a fölötti részért igen. Most az az információ jutott tudomásunkra, hogy ez ebben a formában nem helyes,mert csak azokon a napokon lehet igénybe venni, amely napokon az étkezést igénybe vette a dolgozó. Tehát ha egy hónapban 22 munkanap van, akkor a 8000 ezer forintot el kell osztani annyi nappal amennyi a hónapban van, ebben az esetben 22-vel és megszorozni annyival amennyiben étkezett? A 71-es paragrafusban olvastam, hogy a munkavállaló részére nyújtott juttatáson belüli bevétel után, tehát (ha csak 5000 ft-ért evett abban a hónapban és a fennmaradó 3000 Ft után)25 % adó fizetésére kötelezett a munkavállaló!Vagy az eddigi szokás a helyes, hogy akárhányszor evett és akármennyit, 8000Ft-ig nem kell fizetnie? Remélem elég részletesen és nem túl bonyolúltan tettem fel a kérdésemet! Gyors válaszában nagyon bízom, mert éppen most végezzük a tavalyi illetve már az idei összesítéseket és elszámolásokat!Válaszát előre is köszönöm!Üdvözlettel:Lívia |
| Tisztelt Szakértő! Ha jól értelmezem akkor januártól csak olyan meleg étkezési utalványt adhatok büntetés nélkül amely nem váltható be közértekben,fűszerboltokban mint eddig.Akkor a Sodexes meleg étel utalványok nem alkalmasak erre mert az bárhol beváltható nem csak étteremben? |
| Üdvözlöm! Kérdezni szeretném igaz-e hogy február 1-től a meleg étkezési jegyeket csak az éttermek fogadhatják el, az eddigi elfogadóhelyek, pl..CBA, húsboltok, már nem !!Köszönöm! tintyy |
| Tisztelt Szakértő!Költségvetési szerv vagyunk és a meleg étkezéssel kapcsolatban a cafetérián belül a következő kérdés merült fel. Ha dolgozónként 18000ft értékben lett a meleg étkeztetés megállapítva választhatja-e a dolgozó ugyanazon hónapban a 18000ft-ot úgy, hogy 10000ft-ért meleg étkeztetési jegyet kér a maradék 8000ft-ról pedig éttermi számlát hoz. Jól gondoljuk-e, hogy mivel mindkettő meleg étkeztetés formájában juttatott bevétel így nem sérti a kedvezményes adózás feltételét, vagy valahol a jogszabály kizárja a kettő ugyanazon hónapban való alkalmazását. |
| Tisztelt szakértő! Az a kérdésem hogy a médiába hallottam hogy a meleg étkezési utalvánnyal lehet fizetni az ovi étkezési térítési díját. Ezzel kapcsolatba az a kérdésem hogy a ovik elbírálhatják hogy elfogadják-e vagy nem, vagy törvényileg szabályozva van hogy el kell fogadnia ha azzal akarok fizetni. Ha kötelesek elfogadni honnan nyomtathatom ki hogy az orruk alá nyomhassam? |
| Szeretném megkérdezni, hogy ha az alkalmazott étteremben menüre fizet be, akkor kinek a nevére kell kérje a számlát, a sajátjára vagy a cég nevére ahhoz hogy melegétkeztetés juttatásként lehessen elszámolni a 18000 Ft-os határig. Köszönöm válaszát. |
| üdv én eddig 6000 ft hideg étkezési utalványt kaptam, most már meleg étkezésit kapok, de ugyanúgy 6000 ft értékben. ez lehetséges? mert én úgy tudom, hogy a meleg az mindig nagyobb pénzzel bír. köszönöm |
| Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megkérdezni, hogy jogogs-e az önkormányzat eljárása meleg étkezési utalvány ügyben?Ugyanis közalkalmazott vagyok a képviselő-testület megszavazta, hogy ad a közalkalmazottaknak havi 6.000Ft meleg étkezési utalványt, de csak úgy hogy a helyi napköziotthonos konyhán lehet leenni. Én nem akarok a konyhán étkezni, így azt mondták akkor nekem nem jár? Ez jogos? Nem lehet a dolgozónak választási lehetősége ha már adnak? Kérem Önt válaszoljon nekem. Üdvözlettel: ladacross |
| Üdvözlöm tisztelt szakértő! Kérdésem:Egy önkormányzatnál dolgozom közalkalmazottként meleg étkeztetési utalványt határozott meg a képviselő testület,de csak az iskola konyháján használhatom fel.Jogos-e ez az eljárás ,megszabhatják? hol és mit egyek?Van e jogom máshol elhasználni az utalványt .Megszabhatják-e hideg vagy meleg utalványt kérek! Várom válaszát. Tisztelettel egy közalkalmazott! Kérnék e -mail ban is választ danadaigy@gmail.com Köszönöm.Gy. |
| T. Szakértő, 2 kérdésem lenne. Az egyik: Egy hónapon belül adható-e egy dolgozónak hideg és meleg étkezési utalvány is? (2010-ben? Éa a korábbi években adható volt-e esetleg mind2?) A másik: meg van-e határozva valahol, hogy egy hónapon belül mekkora lehet a bér és a cafeteria aránya? (Gondolom az egész bér nem adható cafeteriában...) Várom valaszát, előre is köszönöm. |
Esettanulmányok
|
Közhasznú alapítvány melegétel utalványt szeretne adni a szegényebb körülmények között élő magánszemélyek számára.
|
