|
2010-től a köztisztviselők részére cafeteria rendszert kell alkalmazni a béren felüli juttások esetében. Ennek szabályait a 305/2009 (XII.23.) Kormány rendelet szabályozza.A rendelet hatálya csak a köztisztviselőkre terjed ki. A kérdésem az, hogy amennyiben önkormányzatunknál nem csak köztisztviselőket foglalkoztatunk, akkor őket ki lehet e zárni a cafeteria juttatásokból, vagy ha cafeteria rendszert vezetünk be, akkor az minden munkavállalóra egyaránt vonatkozik. Köszönettel
tovább »
|
| |
|
szép napot !
szeretnék választ kapni arra, hogy van e valamilyen törvényi szabályozás a közalkalmazotti, köztisztviselői és rendvédelmi szervekre vonatkozó cafetéria juttatásokkal kapcsolatban. főleg a juttatás összege érdekelne ha van ilyen, lett e megállapítva bármilyen módon maximum vagy minimum értékhatár. ha igen akkor természetesen érdekelne a jogforrás is.
köszönettel
cs.
tovább »
|
| |
|
2010. május 9. napjára várom gyermekemet. Igazságügyi alkalmazott vagyok (5 éve). Várhatóan március végéig dolgozom, április hónapban szabadságomat töltöm, a szülésig lévő 1-2 hétig pedig táppénzen leszek. A szülés napjától kértem a TGYÁS-t (ami 6 hónapig jár). A munkáltatóm szerint csak a január, február, március és április hónapra időarányosan illet meg a cafateria összege (ami az én esetemben 60.000,- forint, az adható 180.000,- forintból). A munkáltatóm szerint engem csak ez az összeg illet meg. Valóban csak erre az időre jár részemre a cafateria, vagy a munkáltató tévedett? Válaszát előre is köszönöm.
tovább »
|
| |
|
Tisztelt szakértők !
érdekelne, hogy a köztisztviselői illetve közalkalmazotti szféra cafetéria juttatásának összegét szabályozták e valamilyen formában akár adható legkevesebb akár adható legtöbb vonatkozásában !!
természetesen ha született ezt szabályozó bármi rendelet vagy egyéb érdekelne annak a száma is !!
előre is köszönöm a válaszukat !
üdv
cs.
tovább »
|
| |
|
Tisztelt Szakértő!
A köztisztviselőket érintő cafeteria rendszerrel kapcsolatosan szeretném kérdésemet feltenni Önnek.
A helyi cafeteria szabályzat készítése során felmerült a kérdés, hogy üdülési csekket - a meghatározott kereten belül természetesen - kaphat-e hozzátartozó, mivel sz SZJA törvény nem zárja ki ennek lehetőségét.
Kérem szíveskedjen kérdésemre adott válaszával munkámat megkönnyíteni.
Köszönettel: Neumann-né
tovább »
|
| |
|
Tisztelt Szakértő!
A Ktv. (vagy más törvény) nem rendelkezik arról, hogy az Internet-juttatást kizárólag az ún. cafetéria-rendszeren belül lehetne a köztisztviselőknek biztosítani.
A cafetéria-juttatások kérdését a Ktv. 49/F. §-a csak általános érvénnyel szabályozza. Ezen az 5/2010 (I.19.) Korm.rendelet pontosít, és így fogalmaz: 3. § (5) „A köztisztviselő számára a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 49/F. § (1) bekezdése szerinti juttatás csak cafetéria-juttatásként nyújtható.” Két kérdés megválaszolását kérem:
Tekinthető-e a Korm. rendelet a Ktv. cafetéria rendszerre vonatkozó főszabálya megfogalmazásának, ami feltétel nélkül kizárja, hogy 2010. január 1-jét követően, a cafetéria-rendszeren kívül, bármilyen címen Internet-juttatásban lehessen részesíteni a munkavállalót?
A Kormányrendelet hatálya alá nem tartozó, de köztisztviselőket foglalkoztató költségvetési intézmény –a Ktv.49/F. § figyelembe vétele mellett- alkalmazhat-e a Korm.rendelet által előírtaktól különböző megoldást (nyújthat-e továbbra is, a 2010-et megelőző gyakorlat folytatásaként, a cafetéria-rendszeren kívül Internet-juttatást, pl. távmunka céljából, ha erre van hatályos belső, vezetői szabályozás), vagy a Ktv. változása a belső szabályozást automatikusan, január 1-jei hatállyal felülírja?
Várom, és köszönöm válaszát.
tovább »
|
| |
